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代理人业绩报告
2015 – 2026

按年度重新查询汇整而成的完整业绩记录,涵盖从入职到现在的每一个年度切片。

代理人编号 6452776 姓名 Miss Chan Chya Zhuo 服务分行 Alor Star 渠道 Tied Agent
Overview

一眼看懂重点

以下数字均取自单一统计代码 FY_COMM(首年佣金),未与其他代码相加,避免重复计算。

数据涵盖年数
0
2015年3月3日 → 2026年7月31日
职位晋升
AGT → USM
生效日:2017-01-01
FY_COMM(WU) 六年增长
0%
2019 → 2025:RM152,536 → RM335,364
2026年至今 FY_COMM(WU)
RM 0
仅计1–7月,未满整年,不宜直接与整年比较
Trend

FY_COMM 历年走势

切换下方指标查看 FY_COMM(首年佣金) 在 PS/DU/DG/WU 四个口径下,逐年的变化。灰色虚线标记 2017 年职位晋升。

FY_COMM 逐年数值
单位:RM(马币)。WG 栏位于本报表全年为 0,已从图表中省略。
Breakdown

单一年度:各统计代码构成

选择年份,查看该年度 11 个统计代码在所选指标下的相对量级。提醒:部分代码彼此可能存在重叠(如 QFYLP 与 QFYLP_C、UFYL 与 UFYL_C),请勿再自行相加。

统计代码构成
指标与上方走势图同步切换(目前:WU)。单位:RM。
Insights

分析与建议

以下建议根据数据趋势推测得出,并非官方业务定义之解读,实际决策请以 Great Eastern 内部规范与您的主管意见为准。每项建议均附上好处与坏处,供您评估。

1

持续扩大 USM 层级下的团队/群组业绩

自 2017 年由 AGT 晋升为 USM 后,DU/DG/WU 三项数值明显跳升,且 2019→2025 期间 FY_COMM(WU) 累计增长约 119.8%,显示团队产能是主要增长动能。

✓ 好处
  • 收入天花板更高,不受个人产能上限限制
  • 团队业绩具复利效应,长期增长曲线更陡
✕ 坏处
  • 高度依赖下线留存率与招募速度,波动风险较大
  • 管理与培训投入增加,短期内可能压缩个人时间
2

比较年度数据时,2026 年应换算为年化数值

2026 年查询范围仅 1–7 月(7个月),若直接与 2025 整年数据并列比较,会低估实际增长速度。

✓ 好处
  • 年化后可公平比较全年表现趋势
  • 有助及早判断全年是否达标
✕ 坏处
  • 年化估算隐含"全年均速"假设,保险销售常有季节性,可能失真
  • Q4 常为冲刺旺季,前 7 个月数据未必能代表全年比例
3

关注长年为零的产品代码(如 CAPP_FYLP、NFYL18_BSC)

CAPP_FYLP 在全部 12 个年度均为 0;NFYL18_BSC 亦长期偏低,或反映相关产品/方案未被主力销售。

✓ 好处
  • 若确认为可开发的产品线,有机会开拓新的收入来源
  • 产品组合多元化,降低单一产品依赖风险
✕ 坏处
  • 可能需要额外考取资格/培训,短期投入产出比不确定
  • 长期为零也可能代表该代码本就不适用于当前客户群,贸然投入未必有回报
⚠️ 以上三点为根据历史数据模式所做的观察与建议,非投资或财务建议,仅供业务参考。统计代码之确切业务定义请以 Great Eastern 官方说明(Summary of DCMS Stats Codes)为准。
Full data

逐年完整数据

点击年份展开该年度 11 项统计代码的完整数值(WG/PS/DU/DG/WU)。灰色列代表该年度此代码数值为 0。